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在美国这样为孩子找保姆
类别:早期教育  发布日期:2012-07-20 14:57   新闻来源:《北京青年报》

编者按:孩子的成长需要父母用心去培养。从本期开始,我们将不定期地推出《海外育儿》这一栏目,将国外的一些好的育儿方法介绍给读者,希望能给为人父母者一些借鉴。

  和国内的许多家庭一样,找保姆也是美国父母们的热门话题。纽约州的多萝茜·威尔森女士———两个孩子的母亲,就为自己找到了个好保姆而感到欣慰:孩子们的生活被安排得妥妥帖帖,再不会像以前那样手忙脚乱地连早餐都顾不上吃了;孩子们的身体被照顾得健健康康,几乎没有再去看过医生;更重要的是,保姆热爱她的工作,对经常变动的看护安排毫无怨言。像这样的好保姆是怎样找到的呢?不妨来看看美国父母们的经验之谈吧。

  首先,在你决定找保姆之前得做好心理准备。可以问一问自己以下几个问题:

  1.雇佣一个外人照看孩子有何利弊?

  2.让这个外人与家庭成员朝夕共处有何利弊?

  3.我了解作为雇主的责任吗?我将如何打理这件事?

  4.我能放心让一个外人单独留在家里看孩子吗?

  5.我能够支付保姆费用吗?

  如果上述问题你都能自信地做出肯定回答,就可以着手进行下一步的工作了。

  接下来是面试候选人,这是对保姆综合素质的一个直观的考察。而选择恰当的问题询问候选人有助于你鉴别对方是否为理想人选。

  以下是几例提问样题:

  1.请告诉我你以前带小孩的工作经历。你对这项工作最喜欢的是什么?最不喜欢什么?

  2.你如何看待并安排孩子们一天的起居和活动,是根据孩子的特点、需要还是主人的要求?

  3.你认为当保姆面临的最大问题是什么?

  4.你具备哪些能力来应付这些问题?

  5.你的长期目标是什么?

  6.你开车吗?你说第二语言吗?

  7.你可以提供推荐人吗?

  当然,你还可以特别针对自己孩子的年龄和你的要求提出其他问题。除此之外,让候选人提出自己的问题也是有好处的。当你感到对方令人信任时,最好花时间与之讨论你的家庭、起居安排以及每天的生活规律。

  面试以后,你可以联系她的推荐人,进一步评估候选人的背景资信,以求更好地掌握其人格和业绩表现。

  最后,你可以发出录用信了。不过,在发信之前,你还有如下工作要做:

  ◆了解雇佣保姆的相关法律规定。可以咨询律师,或到图书馆查阅雇工法案。

  ◆签订一份书面雇工协议。协议应明确保姆的工作要求和相关责任,越详细越好,如打电话、看电视的时间、一日三餐方面的安排等,以及其他双方应共同遵守的内容,务必使双方都感到满意。

  千万别嫌麻烦,因为当这一切换得了一个称职的好保姆后,你才发现这样做是多么值

 
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